Quand il est temps d’embaucher un webmaster ?

Quand il est temps d'embaucher un webmaster ?

Garder votre site Web en ligne

Aujourd’hui, la plupart des entreprises ont besoin d’un site Web, mais la question que vous vous posez peut-être est «Dois-je engager un webmaster?» Cela dépend du type de site Web que vous utilisez, de votre niveau de compétence et du temps que vous pouvez consacrer à votre empire en ligne. La plupart des propriétaires d’entreprise qui ne sont pas des professionnels de l’informatique ou du marketing trouveront qu’il faut beaucoup de temps pour se tenir au courant des tendances de mise en forme du site Web, des logiciels et de la correction des bogues dans la programmation.

Comment savoir que vous devez embaucher quelqu’un

Il y a des propriétaires de sites dont toute l’activité est leur site Web. Beaucoup de ces entrepreneurs construisent leurs propres sites Web et entretiennent leurs plateformes de commerce électronique. Vous penseriez qu’ils n’auraient jamais besoin d’embaucher un webmaster. La vérité est que c’est un équilibre. Lorsque le travail de maintenance du site prend plus de temps que de générer des bénéfices ou qu’il détourne votre attention de la bonne gestion de votre entreprise, engagez un webmaster.

Ce qu’un webmaster peut faire pour vous

  • Maintenir le site Web à jour: votre webmaster mettra à jour tous les logiciels, surveillera les plugins et vérifiera les fonctionnalités sur tous les aspects de votre site, y compris le commerce électronique.
  • Optimiser la vitesse: votre webmaster vérifie votre vitesse de téléchargement et s’assure que vos visiteurs peuvent accéder aux informations avec un temps de latence limité.
  • Résoudre les problèmes: c’est l’un des aspects les plus avantageux de l’embauche d’un webmaster, il peut résoudre efficacement tout problème avec votre site.

Les webmasters remplissent d’autres fonctions, bien que certains puissent facturer en plus des compétences telles que l’analyse des performances de votre site Web et la fourniture de rapports d’analyse pour vous tenir informé, fournir des informations sur la visibilité et offrir d’autres services de conseil en site Web ou en marketing numérique. À mesure que votre entreprise se développe, les tâches deviennent trop lourdes pour un seul employé ou propriétaire. Déléguer la responsabilité à un expert est une meilleure utilisation de votre temps.

Comment embaucher un webmaster

L’embauche d’un webmaster peut être un processus effrayant. Vous partagez les contrôles de votre présence en ligne avec une autre personne. Il est important de trouver le bon partenaire pour travailler dans cette entreprise. Si vous faites construire le site par votre nouveau webmaster, assurez-vous que vous avez réglé à l’avance les détails de qui fera quoi et quand. Vous devez créer un accord afin que le site et le contenu restent votre propriété. Remarque: nous pensons que vous devez conserver la propriété à 100% de tous vos comptes et données. N’abandonnez jamais un contrôle complet; vous autorisez plutôt l’accès à un webmaster pour effectuer des tâches en votre nom.

De nombreux webmasters travaillent à titre indépendant ou vous pouvez choisir d’embaucher une entreprise spécialisée dans la conception de sites Web et qui propose des services de maintenance continue. Dans l’un ou l’autre scénario, vous souhaitez vérifier minutieusement la personne qui dirigera votre site Web. Vérifiez leur portefeuille et demandez comment leurs services ont amélioré les performances du site Web de leur client. Assurez-vous de faire preuve de diligence raisonnable et de demander des références. Votre présence en ligne représente une part importante de l’image de marque et du marketing de votre entreprise, mais cela ne signifie pas qu’elle devrait prendre plus de temps que le fonctionnement réel de votre entreprise. Un webmaster professionnel pourra vous donner des exemples concrets de la valeur de leur travail

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